Proiectul privind cumulul pensie–salariu în instituțiile publice este anunțat pentru ședința de Guvern din săptămâna ce urmează datei de 16 martie 2026. Potrivit declarațiilor lui Ilie Bolojan, inițiativa a primit toate avizele necesare și propune o regulă strictă pentru cei cu pensie specială care continuă să lucreze la stat.
În centrul discuției se află principiul echilibrului între dreptul la pensie și nevoia de personal în administrație. Măsura anunțată distinge clar între pensie contributivă și pensie specială, cu un regim diferit pentru fiecare categorie. Afirmațiile au fost făcute public în cursul zilei de 16 martie 2026.
Ce schimbări anunță Guvernul pentru cumulul pensie–salariu
Varianta avută în vedere stabilește că, pentru a cumula salariul de la stat cu pensiile speciale, beneficiarul ar trebui să renunțe la 85% din cuantumul pensiei pe perioada activității la stat. În termeni practici, asta ar însemna că ar rămâne doar cu 15% din pensia specială cât timp este angajat într-o instituție publică. În schimb, pentru cei cu pensie contributivă, regula cumulului nu se schimbă, aceștia nefiind vizați de restricții suplimentare dacă și-au îndeplinit întreaga vechime.
„Săptămâna viitoare ar trebui să intre proiectul de lege în Guvern. Am obținut toate avizele. ( citește mai multe noutăți pe oi.ro ) În varianta în care cumulul pensie-salariu va fi posibil dacă renunți la 85% din valoarea pensiei. E vorba de pensie specială. Dacă ai lucrat la pensie contributivă, ți-ai făcut toată vechimea, nu este niciun fel de problemă. Avem cel puțin 15.000 de angajați în această situație. Și atunci noi trebuie să facem o reducere de personal de 10% în administrație. Este anormal să dai un om care nu are altă sursă de venit și să ții un om care s-a pensionat la 50-52 de ani, s-a reangajat a doua zi la stat și are totuși o sursă de venit”
După cum reiese din această poziționare, măsura este construită pentru a descuraja cumulul în cazul pensiilor speciale, nu pentru a sancționa pensiile contributive. Logica invocată este că, în condițiile unei reduceri de personal în aparatul administrativ, este nefiresc să fie păstrați în funcții cei care au deja o sursă semnificativă de venit asigurată de statutul lor de pensionari speciali.
Cine este vizat și care sunt cifrele invocate
Ilie Bolojan indică un număr de aproximativ 15.000 de angajați aflați în situația de a cumula salariul din sectorul public cu pensie specială. În același cadru, este evocată și intenția unei reduceri de personal în administrație cu 10%, context care întărește motivația pentru noua regulă de cumul.
Pe scurt, două repere guvernează proiectul: a) restrângerea beneficiilor pentru speciali atunci când aceștia ocupă o funcție plătită la stat; b) menținerea dreptului neschimbat pentru cei cu pensie contributivă, care și-au câștigat pensia prin contribuții și vechime completă. Această separare urmărește o mai bună utilizare a resurselor umane și financiare la nivel public.
În plan social, promotorii ideii pun accent pe echitate: să fie protejate persoanele fără altă sursă de venit, iar cumulul cu pensie specială să nu devină regula în aparatul administrativ. Formularea critică a situației celor care s-au pensionat la 50–52 de ani și s-au reangajat imediat la stat reflectă exact această abordare.
Important: pentru cei care au pensie contributivă și „și-au făcut toată vechimea”, după cum a fost precizat, nu apar limitări la cumularea cu salariul dintr-o instituție publică. În schimb, beneficiarii de pensie specială ar urma să accepte diminuarea de 85% a pensiei pe durata angajării la stat, dacă aleg să rămână activi profesional în sectorul public.
Declarațiile au fost făcute la data de 16 martie 2026, iar proiectul este anunțat pentru ședința de Guvern din săptămâna următoare acestei date. Detaliile prezentate conturează atât mecanismul propus, cât și anvergura fenomenului indicat prin cifra de 15.000 de persoane vizate.
Dacă ți-a plăcut, distribuie postarea:
CONTENT END 1
